“我们虽然来自五湖四海，但在这里我们感受到来自大家庭的温暖。在北仑集运基地工会联合会的组织和带领下，我们在这里不仅仅是为了工作而工作，工作之余还有学习、娱乐和休闲，让在异乡的我们依然生活得很幸福。”谈起加入北仑集运基地工会联合会的感受，宁波科诺国际物流有限公司集卡司机王胜朝心满意足，满心赞许。而像王胜朝在这里收获满满的司机还有3800多位，这一切都离不开北仑集运基地工会联合会的作用。

近年来，在市、区总工会的大力支持下，柴桥街道总工会高度重视集卡行业和集卡车驾驶员的建会服务工作的落实，会同最为集聚、集卡车驾驶员最为集中的区域工会组织，从维护社会稳定的政治高度，通过深化服务凝聚人心，在推进集卡物流企业建会和集卡驾驶员入会方面做了一些有益探索，取得了一定突破。

北仑集运基地工会联合会应运而生

集卡运输行业是北仑经济发展的重要基础性行业，也是一个市场化程度高、组织化程度低的特殊行业，流动性强、牵涉面广、影响力大是社会管理的重点难点。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，在夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、扩大党的群众基础中肩负着重要职责和重大使命。怀着这样的初心，北仑集运基地工会联合会于2015年6月应运而生了。

成立之初，柴桥街道总工会便把集运基地的工会工作摆上重要的议事日程，作为街道工会的重点工作来对待，并在评先评优、活动开支经费上提供保障。而宁波经济技术开发区物流发展有限公司经营班子对此也高度重视，在行政方面给予最大的支持。

“不仅如此，宁波经济技术开发区物流发展有限公司多次向工会联合会成员企业给予各类扶持政策，在扩大业务增值创收的同时，也借助工会联合会的平台为集卡司机谋福利，进一步突显了工会联合会存在的功能及意义，也为物流行业和谐有序发展，维护社会稳定奠定了坚实基础。”柴桥街道总工会主席王忠告诉记者。

据了解，北仑集运基地工会联合会成立之初共覆盖物流企业66家，其中有20家符合要求的企业，单建了工会；目前覆盖企业数达75家。

北仑集运基地工会联合会主席王国华在采访中说，经过对基地物流企业情况的调研了解，联合会整改了辖区内单建工会的企业，使“小”“散”的挂靠型物流企业工会组织得到有效整顿，同时也加强了对大型物流企业工会组织的指导和监督。经过大半年的努力，集运基地内物流企业工会组织逐步走向规范化、系统化。

让北仑集运基地成为司机的“第二故乡”

工会是职工的“娘家人”，与生俱来的感情优势和完善健全的服务体系更容易进入集卡企业，融入驾驶员群体。5年来，集运基地组织通过主动“敲门送服务”，建立了一套巧打“时间差”、服务“无差别”、沟通“无障碍”的常态化、精准化服务机制。

春节暖心慰问、夏日炎炎送清凉、中秋联欢晚会、趣味运动会、露天观影……集运基地工会联合会通过开展多种形式的活动，向货运司机传递集运基地的点滴温暖，竭尽所能营造一个充满人文关怀的入驻环境，努力建设了一个温馨和谐的司机大家庭，让集运基地成为来自五湖四海的货运司机的“第二故乡”，在他们为北仑经济建设开发做出贡献的同时，帮助他们在北仑生活得安心愉快。

为了提升入驻在集运基地内3800多名集卡车驾驶员、汽配维修工、物流企业管理人员等外来务工者的文化水平和业务技能，集运基地工会联合会专门设立了党群服务中心、工匠学堂、职工书屋、司机驿站等，开辟了集卡司机新的职工活动阵地，实现了资源共享、活动共联的运行机制，为广大货运司机提供了温馨的入驻环境，进一步提升了入驻企业职工的幸福感和获得感；此外，还特别邀请了交警大队、运管所等行业管理人员对货运司机进行专业安全教育与培训。

在经济建设方面，工会联合会积极促进港区、船公司、车队、货代之间的业务整合，开发了“货运村”微信公众号平台，实现业务、资金、信息的无缝交互，使其更为合理地调配运能，提高物流企业运营的科学性。同时通过开展双重运输业务、车货配载等，节约货运车队及驾驶员成本，以达到降本增效的目的。

安全生产，平安回家。为切实加强基地消防安全管理水平，保障企业及人员的生命财产安全，集运基地工会联合会建立了微型消防站，通过定期举行消防安全演习、应急处置技能大赛等活动，提升了企业应急自防自救能力，进一步增强了职工安全防范意识，激发其学习安全生产理论知识、开展应急处置技能训练的积极性和主动性，为各企业的安全生产提供有力的保障。

集运基地工会联合会关心驾驶员的同时，也给予司机家属和子女同等的关心和照顾。王国华说，基地连续5年举办“小候鸟”假日学校，为五湖四海飞来的“小候鸟”开设各类兴趣课程，组织他们参观堆场码头、港口博物馆等，让他们认识了解父母的工作以及为之奋斗的城市，树立他们对父母职业的自豪感，培养他们发愤图强将来报效社会的决心。

此外，集运基地还与周边企业积极联动，引入各类手工活工作，帮助司机家属就业，在顾家之余创造收入，真正实现司机家属家门口就业的心愿。集卡家属享受服务同时反哺工会，成为工会联合会的志愿者，工会大家庭和“集卡人”的小家庭“内外合力”，共同建造“集卡人之家”，提高“集卡人”的幸福指数。

提供精准、贴心服务，倾心打造“司机之家”

8月，北仑集运基地成为全国76家验收合格的“司机之家”建设试点项目之一，而整个浙江省仅有5个“司机之家”试点项目入选。与此同时，北仑集运基地还获得了中国公路学会授牌“品牌服务司机之家”（全国共有29家），获得了行业最高肯定。在关爱卡车司机、改善司机生活方面，集运基地一直努力发挥着“先行军”的示范作用，让集卡司机在为北仑的经济建设做出贡献的同时，能够安心愉悦的生活。

5年来，集运基地工会联合会以“建家、强家、暖家”为目标，建立双会员制采取工会经费和会费两条线收取的方式，帮助大型的车辆自有物流企业单建工会组织，开设工会账户，而对于日常业务规范又主动成立工会组织的物流企业，基地工会联合会在疗休养、送清凉等政策福利方面给予倾斜。

对于大部分车辆挂靠的小型物流企业，集运基地采用“实名制入会”的形式，通过收集货运驾驶员的身份信息实施车辆动态管理，确保会员信息的准确性，以便于日后的管理和服务，切实起到了“1+1>2”的效果。

此外，集运基地工会联合会发挥“减震器”作用，给货运运输从业人员的利益诉求开辟了正当、合法途径，牵头签订集卡运输行业工资集体协议，致力办好医疗互助、困难帮扶等实事好事，为入驻物流运输企业、货运司机之间搭建和谐桥梁；并通过企业走访、座谈会等形式，与企业及时沟通交流，收集企业信息，掌握货运动态，为上级部门和企业管理层政策制定提供了依据。